окна фотограф html php памятники знакомства

Администативно-управленческий персонал


Кадровая работа

Комплектует управление персоналом требуемых профессий, специальностей, квалификации в соответствии с изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.

Коллектив является одним из основных и самых ценных ресурсов предприятия, и его успех зависит в первую очередь от занятых в нем людей. Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, предприятие уже несколько лет предоставляет будущим специалистам возможность прохождения производственной практики, передает бесценный опыт молодому поколению. При этом специалисты, задействованные на предприятии, постоянно совершенствуют свой профессиональный уровень, проходят курсы повышения квалификации. Обеспечивает:
  • предприятие кадрами необходимых профессий, квалификации, обладающих сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед ним;
  • создание здорового и работоспособного коллектива;
  • повышение уровня квалификации работников предприятия;
  • создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое и умеющего смотреть далеко вперед.
  • Противостояние войне: то, что кадры на любом предприятии решают все, в очередной раз продемонстрировали боевые действия, которые развернулись на территории ЛНР. Благодаря кадровикам, умеющим не только укомплектовать управление специалистами высокой квалификации, но и создать сплоченный коллектив единомышленников, преданных своему делу, предприятие ни на день не прекращало свою работу. Несмотря на испытание войной и реорганизацию, предприятию удалось сохранить коллектив практически в полном своем составе.

    Деловодство

    Обеспечивает четкую организацию работы с документами, а также контроль их оформления в соответствии с нормативно-правовыми актами, инструкцией по делопроизводству, распорядительными документами руководства предприятия.

    Бухгалтерия

    Формирует учетную и налоговую политику в соответствии с действующим законодательством и потребностями предприятия.

    Обеспечивает:

  • организацию и ведение достоверного бухгалтерского, налогового и управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • анализ финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия с целью рационального ведения производственной деятельности;
  • контроль за правильным и эффективным использованием денежных и материальных ценностей, за сохранностью собственности управления, своевременностью расчетов.


  • Служба по организации труда и заработной платы

    Осуществляет рациональную организацию производства, управления и труда в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Решает экономические, организационно-технические, психофизиологические, социальные задачи управления.

    Обеспечивает:

  • рост производительности труда, экономию всех видов ресурсов, улучшает использование трудовых ресурсов и рабочего времени, повышает эффективность производства;
  • организацию производства, призванную обеспечить рациональное использование рабочей силы и рабочего времени;
  • высокую и длительную работоспособность человека без ущерба для его здоровья;
  • содержательность, привлекательность, разнообразие и престижность труда, справедливую и полноценную оплату труда, воспитание взаимопонимания и сотрудничества в коллективе, осознание значимости труда и его роли в повышении благосостояния работников, высокую дисциплину труда.

    Финансово-экономическая служба

    Формирует единую экономическую политику предприятия для наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства

    Обеспечивает:

  • анализ состояния и тенденций развития газотранспортной системы;
  • организацию планово-экономической работы и финансовой деятельности.


    Юридическая работа

    Осуществляет процесс правового сопровождения деятельности управления.

    Обеспечивает:

  • соблюдение законности на предприятии;
  • юридическую защиту интересов предприятия;
  • договорную, претензионную и исковую работу;
  • консультирование руководителей структурных подразделений и работников предприятия по юридическим вопросам